Avvio della procedura aperta alla partecipazione per l’aggiornamento del codice di comportamento per il personale del Consiglio regionale della Lombardia

Si avvisa che l’Ufficio di Presidenza del Consiglio regionale della Lombardia, con deliberazione 3 luglio 2017, n. 250 ha approvato, in via preliminare, il testo dell’aggiornamento del Codice di comportamento per il personale del Consiglio regionale della Lombardia in vigore. L’aggiornamento, in conformità alle indicazioni dell’Autorità nazionale anticorruzione, è finalizzato a garantire il più ampio coinvolgimento dei dipendenti nella previsione e attuazione di idonee misure di prevenzione dell'illegalità, a rafforzare i doveri di collaborazione con il responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza e a stabilire specifici doveri di comportamento per coloro che operano in determinate aree esposte a maggior rischio. L’adozione dell’aggiornamento, così come già avvenuto per l’adozione del primo Codice di comportamento nel 2014, prevede un percorso partecipativo che coinvolge le Organizzazioni sindacali presenti all’interno dell’ente, il Comitato unico di garanzia nonché i dipendenti e tutti gli interessati. Si invitano pertanto tutti gli interessati a far pervenire loro eventuali proposte di modifica o integrazione al testo dell’aggiornamento del Codice approvato in via preliminarae, entro il 30 settembre 2017, utilizzando il modello facsimile qui sotto riportato con le modalità indicate nel modulo stesso. Sulla base dell’istruttoria e dei contributi ricevuti, sarà predisposto un testo finale del Codice da sottoporre all’Ufficio di Presidenza per l’adozione in via definitiva.

 

Codice disciplinare e di  condotta
 

L’Ufficio di Presidenza del Consiglio regionale della Lombardia, con deliberazione 7 aprile 2014, n. 110, ha adottato il Codice di comportamento per il personale del Consiglio regionale della Lombardia ai sensi dell’articolo 54, comma 5, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 (Regolamento recante Codice di comportamento dei dipendenti pubblici).
Il Codice di comportamento per il personale del Consiglio regionale della Lombardia, che rappresenta uno degli strumenti di attuazione delle strategie di prevenzione della corruzione previsti dalla l. 190/2012, è stato strutturato come un’integrazione del Codice di comportamento generale approvato con D.P.R. 62/2013, del quale riprende i contenuti generali adattandoli - ove necessario - alle specificità del Consiglio regionale. In questo modo, il Codice è una sorta di “testo unico” degli obblighi e doveri facenti capo al dipendente o ai soggetti che operano presso l’Amministrazione del Consiglio regionale.
Come previsto dal citato art. 54 del D.Lgs. 165/2001 e precisato dalla deliberazione ANAC n. 75/2013, l’adozione del Codice è avvenuta attraverso un percorso partecipativo che ha coinvolto le Organizzazioni sindacali rappresentative presenti all’interno dell’ente, il Comitato unico di garanzia nonché tutti i soggetti che fruiscono delle attività e dei servizi resi dall’amministrazione consiliare. Sul testo del Codice elaborato dal Responsabile Anticorruzione, al termine della procedura di partecipazione, è stato altresì acquisito il parere favorevole dell’Organismo indipendente di valutazione della performance del Consiglio regionale della Lombardia.
 

 

Dati aggiornati il:13 luglio 2017
Dati verificati il: 13 luglio  2017
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